Učinkovito uvajanje in obvladovanje sprememb po svetovno priznanem standardu (Standard for Change Management©) – sodobna orodja in agilni pristopi

Uspešno reševanje problemov, ki vas bo hitro pripeljalo do pričakovanih učinkov

Podjetja in organizacije uvajajo spremembe z namenom izboljšav, povišanja učinkovitosti, drugačnega pristopa do strank, boljšega projektnega načina dela, izkoriščanja novih priložnosti oziroma prilagajanja vedno bolj dinamičnem (poslovnem) okolju – kar pa ni zmeraj enostavno. Sprememba ni enkraten dogodek ampak je proces prehoda organizacije in njenih deležnikov iz trenutnega v bodoče stanje z namenom zagotavljanja dolgoročnih pozitivnih učinkov.

»Change Management« se izvaja z namenom:

• hitre premostitve problemov, ki so nastali zaradi spremembe,
• preseganja nasprotovanja udeleženih posameznikov in spremembe njihove miselne naravnanosti, predvsem pa načina (so)delovanja,
• vzpostavljanja vzdržnega okolja, v katerem se bodo lahko realizirale pričakovane koristi uvedbe sprememb.

Delavnica je namenjena vsem, ki želite spoznati in osvojiti sodobna orodja in agilne pristope za:

• povečanje fleksibilnosti, pripravljenosti oziroma prilagodljivosti organizacije na spremembe,
• angažiranje sodelavcev in motivacijo za sprejemanje novega načina delovanja,
• zmanjšanje motenj v delovanju organizacije med prehodom iz starega v novo stanje,
• zagotavljanja hitrega prehod na nov način delovanja brez vračanja nazaj na stare načine,
• učinkovit »Change Management« od ideje do realizacije dolgoročnih pozitivnih učinkov.

Za več informacij kiknite tukaj: [On-line interaktivna delavnica] Učinkovito uvajanje in obvladovanje sprememb po svetovno priznanem standardu (Standard for Change Management©) – sodobna orodja in agilni pristopi