Slovenski delodajalci so previdno optimistični glede napovedi zaposlovanja – neto
napoved zaposlovanja za Slovenijo znaša 9%.
ManpowerGroup globalna raziskava napovedi zaposlovanja je za tretje četrtletje v raziskavo
vključila 45 000 delodajalcev iz 43 držav. Vsem udeležencem raziskave je bilo zastavljeno
enako anketno vprašanje: “Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v
naslednjih treh mesecih v primerjavi s tekočim četrtletjem?” Anketni vprašalniki so bili
izvedeni v izjemnih okoliščinah pandemije COVID-19. Ugotovitve raziskave za tretje četrtletje leta 2021 odražajo vpliv svetovne zdravstvene nujnosti in omejitev poslovanja v mnogih državah.
Napoved zaposlovanja – Slovenija
Rezultati ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja razkrivajo, da so slovenski delodajalci glede napovedi o zaposlovanju previdno optimistični ter napovedujejo 9% neto napoved zaposlovanja za tretji kvartal leta 2021, ki tako ostaja enaka kot v prejšnjem kvartalu (Q2). V primerjavi z istim obdobjem lani se je napoved izboljšala za 19%.
V Sloveniji delodajalci poročajo o previdno optimističnih namerah zaposlovanja za obdobje
od julija do septembra z + 9% rastjo. 14% delodajalcev napoveduje zaposlovanje, 1%
delodajalcev napoveduje odpuščanje, 78% napoveduje stabilno zaposlovanje, medtem ko
jih je 7% neodločenih.
Panožni podatki
Podatki po panogah razkrivajo, da delodajalci v vseh desetih v raziskavo zajetih
gospodarskih panogah v Sloveniji v prihajajočem četrtletju pričakujejo rast zaposlovanja. O
najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v gradbeni panogi – neto napoved
zaposlovanja znaša +21 %, sledi proizvodnja s +15%. Zanesljive so tudi napovedi
zaposlovanja delodajalcev v panogi poslovne in finančne storitve saj poročajo o neto
napovedi zaposlovanja, ki znaša +10 %, delodajalci v panogi trgovina pa poročajo o neto
napovedi zaposlovanja +15 %. Za druge storitve se napoveduje neto zaposlovanje +12% ter drugo proizvodnjo +9%.
Primerjava po regijah
O najbolj optimističnih napovedih glede zaposlovanja poročajo iz osrednjeslovenske regije
+16%, sledi severovzhodna Slovenija +12% ter jugozahodna regija +10%. Za jugovzhodno regijo so napovedi najmanj optimistične +9%.
Izzivi z iskanjem veščin, znanj in ustreznih kadrov
Digitalizacija in tehnološki napredek zahtevata pravo mero tehničnih in mehkih veščin, kar se odraža v velikem pomanjkanju ustreznih kadrov na globalni ravni kakor tudi v Sloveniji. V 80% zaposlovalcev v Sloveniji poroča o izzivih z iskanjem novih zaposlenih, kar je 17% več kot v lanskem letu ter 40% več kot v letu 2019.
Največje izzive z iskanjem kadrov imajo velika podjetja z več kot 250 zaposlenimi (87%), sledijo manjša podjetja z 10-49 zaposlenimi (83%) in srednja podjetja s 50-250 zaposlenimi (81%) in mikro podjetja z 10 zaposlenimi (60%).
O največjem pomanjkanju zaposlenih za zasedbo delovnih mest poročajo na področju logistike/operative, proizvodnje, dela s strankami, dela s podatki/informacijske tehnologije in na področju prodaje in marketinga.
Svetovne napovedi zaposlovanja
Delodajalci napovedujejo okrepljeno zaposlovanje od julija do septembra v 42 od 43 držav in teritorijev, ki jih je anketiral ManpowerGroup za to obdobje, medtem ko enako mero
zaposlovanja napovedujejo v eni od držav.
V primerjavi z drugim četrtletjem leta 2021 delodajalci poročajo o okrepljenih načrtih
zaposlovanja v letu 2021 v 31 od 43 v državah in teritorijih, zmanjšanje zaposlovanja v 8,
medtem ko v 4 ne napovedujejo spremembe v zaposlovanju. Za kvartal Q3 najbolj
okrepljeno zaposlovanje napovedujejo delodajalci v Združenih državah, Tajvanu, Avstraliji,
Grčiji, Irski ter Singapurju, medtem ko najšibkejše zaposlovanje napovedujejo delodajalci v
Hongkongu, Argentini, Panami in v Južni Afriki.
Napoved zaposlovanja – EMEA
V Evropi, Bližnjem vzhodu in Afriki (EMEA) je bilo v raziskavi ManpowerGroup Employment
Outlook Survey anketiranih več kot 17,000 delodajalcev. Zaposlovalci v vseh 26 državah
EMEA napovedujejo večje zaposlovanje v naslednjih treh mesecih v primerjavi s prejšnjim
obdobjem.
Vse tri največje države Evropske unije v koledarskem letu 2021 od julija do septembra
poročajo o povečanju zaposlovanja, gledano kvartalno in letno. V Nemčiji napovedujejo
+11% neto napoved zaposlovanja, v Veliki Britaniji +8 neto napoved zaposlovanja ter v
Franciji 9% neto napoved zaposlovanja.
Najbolj se bo, če pogledamo celotno EMEA regijo in napovedi zaposlovalcev, zaposlovalo v
Grčiji +15%, na Irskem +15% in pri naših sosedih, na Hrvaškem +14%. S tem, da grški
delodajalci napovedujejo hitri skok zaradi zaposlovanja v gradbeništvu, poslovnih ter
finančnih storitvah ter proizvodnji. Na Irskem so napovedi najbolj optimistične od leta 2007
zaradi zaposlovanja v farmaciji in gradbeništvu. Na Hrvaškem bodo največ zaposlovali v
turizmu in gostinstvu +35% in gradbeništvu +18%
