Da so spremembe edina stalnica v življenju, je že splošno znano dejstvo. Vendar zakaj se s težkim srcem poslužujemo sprememb tako pri sebi kot v okolici?
S sprejemanjem sprememb pa ne bi smeli imeti toliko težav, če bi spremembe postale močna, zelo močna ali celo najmočnejša vrednota … in to je tudi velika naloga menedžmenta! Na koncu namreč ostanejo zgolj tisti, ki so najbolj prilagodljivi…
Čeprav je poslovna, je konferenca namenjena tudi mladim in vsem, ki ste na začetku svoje kariere. Aplikativnost konference bodo zagotavljali predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.
Vsebina letošnje konference RTM 2019 bo usmerjena na področja:
1. Inovativno oblikovanje organizacijske kulture;
2. Inovativni razvoj ključnih kadrov in talentov;
3. Inovativno prenavljanje poslovnih modelov.
Tokratna konferenca RTM prvič združuje princip »digitalnega procesnega razmišljanja« s principom »analognega celostnega razmišljanja o ljudeh«.
POZOR! 16.10.2019 bomo na naši FB strani izvedli nagradno igro za 2 brezplačni kotizaciji. #staytuned 😉
Več informacij najdeš še tukaj in na FB dogodku.
Novinar