Priprava projekta - osnova za učinkovito izvedbo in uspeh projekta
Izdelajte plan svojega projekta pod mentorstvom izkušenega projektnega managerja Izkušeni projektni managerji vedo povedati, da je »dobra priprava že polovico opravljenega dela«. Praksa je pokazala, [...]
Bodite ODLIČNI pri DOSEGANJU zastavljenih CILJEV
Presezite lastne omejitve in prepričanja, ki vas ovirajo do odličnosti in uspešnosti pri doseganju zastavljenih ciljev s pomočjo novih dognanj nevroznanosti Vsakdo od nas ima [...]
V praksi učinkovit »TIME MANAGEMENT« – uspešno dosezite zastavljene cilje
Naj vam 24 ur, 1440 minut ali 86.400 sekund na dan prinese lastno izpolnitev tako na poslovnem, kot tudi na osebnem področju. Imate občutek, da [...]
Šola PROJEKTNEGA managementa
Naučite se učinkovito voditi vse vrste projektov na primerih iz prakse Podjetja in organizacije se vse bolj zavedajo pomembnosti projektnega načina dela v procesih vodenja, [...]
Projektna pisarna in zagotavljanje uspešnosti projektov v podjetjih in organizacijah
Projektna pisarna kot center odličnosti projektnega dela, v službi vodstva in projektnih vodij in managerjev Uspeh projekta ni odvisen le od sposobnosti managerja projekta in [...]
Učinkovito uvajanje in obvladovanje sprememb po svetovno priznanem standardu (Standard for Change Management©) - sodobna orodja in agilni pristopi
Uspešno reševanje problemov, ki vas bo hitro pripeljalo do pričakovanih učinkov Podjetja in organizacije uvajajo spremembe z namenom izboljšav, povišanja učinkovitosti, drugačnega pristopa do strank, [...]
Recite STOP stresu!
Osvojite učinkovite tehnike za vsakodnevno zadovoljstvo na delovnem mestu in za protistresno preventivo Stres in zaskrbljenost sta vse pogostejša pojava v današnjem svetu, odzivanje na [...]
STORYTELLING – delavnica za ustvarjanje prepričljivih in uporabnih zgodb
Ali dobra zgodba res odpira vsaka vrata, vsako srce …?! Zgodbe pripovedujemo ves čas, to je nekaj povsem naravnega in se začne že od malih [...]
Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST
Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna Res je, da se načini dela spreminjajo in da se od [...]
Konstruktiven FEEDBACK – kako ga podati in sprejeti?!
POHVALA ali KRITIKA kot učinkovito orodje za IZBOLJŠAVE in spodbuda k NAPREDKU Ni pomembno kaj mi govorimo, vse kar šteje je, kaj si ljudje predstavljajo [...]