SDS je v parlamentarni postopek vložila predlog, ki bi upokojencem omogočil, da po upokojitvi sklenejo novo pogodbo o zaposlitvi, delajo s polnim delovnim časom in hkrati prejmejo celotno pokojnino. Trenutno lahko polno zaposleni upokojenci prejemajo le 40 odstotkov pokojnine prva tri leta, nato 20 odstotkov ali sorazmerni delež.
V Sloveniji je bilo leta 2024 zaposlenih približno 20.200 upokojencev, kar je skoraj devetkrat več kot leta 2015.
Razlogi za rast so jasni, pravi Tomaž Arh s portala Senior Dela: »Življenjska doba se daljša. Pokojninske reforme še ni bilo in mnogi se lahko upokojijo pri 60 letih … ljudje, ki so še polni energije in želijo še nekaj delati.«
Občasno delo in omejitve
Upokojenci lahko polno pokojnino prejemajo le pri začasnem in občasnem delu, ki je omejeno s številom ur. Arh pojasnjuje: »V tem trenutku je to 60 ur na mesec. Od 1. januarja naprej naj bi bilo to 80 ur na mesec.«
Predlog SDS želi to ureditev razširiti na polno zaposlitev. Pri tem bi upokojenec plačeval vse prispevke kot vsak drug delavec.
Kritike upokojenskih društev
Zveza društev upokojencev Slovenije opozarja, da bi takšna ureditev koristila predvsem tistim, ki imajo dobre povezave z delodajalci ali so samozaposleni, medtem ko večina te možnosti ne bi imela.
Arh dodaja, da razkorak ostaja: »Bistveno več upokojencev si želi še dodatno delati, kot je povpraševanje podjetij.«
Gladek in Mesec o predlogu
Poslanec SDS Rado Gladek trdi, da je predlog »edino pravičen«, saj bi moral imeti posameznik po 40 letih dela pravico do polne pokojnine, tudi če se odloči delati dalje.
Minister Luka Mesec pa opozarja, da predlog uvaja skrito prisilo: po njegovih besedah bi bil »vsak zaposleni po dopolnjenih 40 letih dela avtomatično prisilno upokojen«, kar je v nasprotju s ciljem reforme, ki spodbuja prostovoljno delo v poznejših letih.
Po njegovem mnenju trenutni sistem dobro deluje, zato predlog SDS po nepotrebnem ruši vzpostavljeno ravnovesje.
Novinar
