Zagovornik načela enakosti je ugotovil, da je slovenska gimnazija pri izbiri novega zborovodje ravnala diskriminatorno. Kandidata niso zaposlili zato, ker je poročen z moškim, kar pomeni kršitev prepovedi diskriminacije zaradi spolne usmerjenosti v zaposlitvenih postopkih.
Že objavili njegovo mesto, nato zavrnjen
Kandidat je po začetnih pogovorih uspešno izvedel poskusno vajo in od šole že prejel poziv za posredovanje podatkov za pogodbo. Šola je na družbenem omrežju celo objavila, da je novi zborovodja. Kmalu zatem ga je ravnatelj poklical in vprašal o njegovi zakonski zvezi z moškim. Ko je kandidat to potrdil, mu je ravnatelj sporočil, da ga zaradi tega ne morejo zaposliti.
Dokaz o diskriminaciji
Kandidat je telefonski pogovor z ravnateljem posnel in ga predložil kot dokaz. Gimnazija je trdila, da je posnetek nezakonit, vendar je strokovna oseba pri Zagovorniku presodila drugače. Ker se je pogovor nanašal na zaposlitveni postopek in ne na zasebno sfero, je imel kandidat pravico zaščititi svojo pravico do enake obravnave.
Končna ugotovitev
Na podlagi vseh dokazov je Zagovornik potrdil, da je šola imela namen skleniti pogodbo, vendar je odločitve odstopila izključno zaradi kandidatove spolne usmerjenosti. Primer je prepoznan kot jasna diskriminacija na področju zaposlovanja.
Novinar
