Po novem zakonu o urejanju trga dela se delodajalec in delavec, ki je star 60 let ali več (oziroma ima najmanj 35 let pokojninske dobe), lahko dogovorita, da za polno plačo dela le 32 ur na teden.
Sistem 80-90-100
Novela uvaja tudi t. i. sistem 80-90-100, ki omogoča razbremenitev starejših delavcev v zadnjih petih letih pred upokojitvijo. To pomeni, da bodo delali 80 % običajnega delovnega časa, prejemali pa 90 % plače. Kljub temu se jim bo za pokojninsko in invalidsko zavarovanje štelo, kot da prejemajo polno plačo, kar lahko prispeva k višji pokojnini in zmanjšanju brezposelnosti ter bolniških odsotnosti med starejšimi.
Komu je namenjeno?
Ta možnost bo na voljo delavcem, ki bodo v prihodnjih dveh letih dopolnili 58 let, starostna meja pa se bo postopoma zviševala do 60 let.
V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) ukrep podpirajo, a opozarjajo, da bo njegova uspešnost odvisna predvsem od aktivne vloge države in pripravljenosti delodajalcev, da ga ponudijo svojim zaposlenim.
Obstajajo tudi pomisleki, da bodo to priložnost imeli le nekateri delavci, saj jih že tako primanjkuje. Državni sekretar Igor Feketija pa poudarja, da bi bilo napačno ukrep omejiti ali ukiniti zaradi nezainteresiranosti nekaterih delodajalcev.
Možnost referenduma
Zakon začne veljati 1. januarja, a mu grozi referendum. Sindikat delavcev migrantov namreč zbira podpise za referendum, ker jih moti, da novi zakon znižuje nadomestila za brezposelnost tistim, ki ostanejo brez službe v tujini. Če referendum uspe, lahko zakon zavrnejo.
Novinar
