Zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije so svoje mnenje podali tudi pri AmCham komisijah.
AmCham Finančna komisija, ki že dobro desetletje poziva k uvedbi razvojne kapice na prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, pozdravlja njeno zakonsko uvedbo, saj »to pomeni konkurenčno in razvojno usmerjeno poslovno okolje ter pravi signal, da bodo podjetja tudi v Sloveniji odpirala delovna mesta z visoko dodano vrednostjo.«
Znižali bi prag razvojne kapice na 4.500 evrov
Menijo pa, da je potrebno sčasoma postaviti ambicioznejši prag, in sicer, da je zgornja meja plačevanja prispevkov pri 2,5-kratniku povprečne plače (približno 6.500 evrov). »S tem se zajame tudi poklice, ki so gonilna sila razvoja (inženirji, znanstveniki, profesorji) in se prepreči odliv ključnih strokovnjakov v tujino. To je nujna investicija, da Slovenija postane država, ki bo privlačna za talente in inovacije,« so dodali.
Da bi preprečili odliv mladega znanja, za mlade strokovnjake do 35. leta s terciarno izobrazbo predlagamo znižanje praga razvojne kapice na 4.500 evrov bruto mesečne plače za obdobje sedmih let, kar bi neposredno spodbudilo njihovo finančno osamosvajanje in bivanje v Sloveniji.
Problem niso samozapsleni, ampak …
V AmChamKomisiji za prihodnost dela in izobraževanja pa podpirajo rešitve v interventnem zakonu, ki upokojencem omogočajo prejem polne pokojnine ob hkratnem dodatnem delu. Po njihovem mnenju je to nujen korak pri naslavljanju demografskih izzivov. Opozarjajo pa tudi, da mora država nasloviti in nadzorovati anomalije na trgu dela.
»Problema ne predstavljajo samozaposleni in s. p.-ji, ki dejansko opravljajo samostojno dejavnost. Problematično pa je, če se delo opravlja v okviru formalno sklenjenih civilnopravnih pogodb in statusa s.p., četudi oseba delo opravlja v odvisnem razmerju, ki po vsebini ustreza definiciji delovnega razmerja. Trenutna visoka obremenitev dela namreč ljudi sili v alternativne oblike dela, kar dolgoročno zmanjšuje socialno varnost zaposlenih in stabilnost gospodarstva ter družbe,« so še zapisali.
V okviru AmCham Slovenija deluje sedem delovnih komisij, v katerih sodeluje več kot 380 predstavnikov podjetij, naših članov, strokovnjakov na svojih področjih. Med glavnimi poudarki njihovega zagovorništva so zdravje, mednarodna konkurenčnost, znanje in ljudje, pripravljenost na prihodnost, odpornost in odgovornost ter energetska varnost. S svojim znanjem, izkušnjami iz gospodarstva in vizijo si želijo prispevati k oblikovanju boljšega poslovnega in življenjskega okolja v Sloveniji.
Urednik portala Student.si
