Kaj je Walt Disneyeva metoda kreativnosti in kako ti pomaga v življenju?

Teamwork of the staff, creative and friendly atmosphere
Foto: dorian2013 iz iStock

Walt Disneyeva metoda je metoda kreativnosti, pri kateri posameznik ali skupina ljudi na nalogo gleda iz treh različnih zornih kotov – iz pogleda sanjača, realista in kritika.

Poznamo jo tudi pod imenom Walt Disneyeva strategija ali preprosto Disneyeva metoda.

Vloge Disneyeve metode

Pri izvajanju Disneyeve metode ločimo tri različne vloge: sanjač (the dreamer), realist (the realist) in kritik (the critic).

Sanjač –  je navdušen, k nalogi pristopi z vprašanji kot so: »Kaj bi bilo lepo?«, »Katera rešitev bi bila najbolj optimalna?«, »Česa si želim?«; sklepa da je vse mogoče.

Realist – naloge se loti s praktičnim pristopom, sprašuje se katero znanje, metode in tehnike so tiste, s katerimi lahko ideje sanjača realizira; včasih ga poimenujemo tudi izvajalec (the doer).

Kritik – ugotavlja morebitne priložnosti in tveganja, opozarja na omejitve in vrzeli, izraža konstruktivno in pozitivno kritiko, pomaga prepoznati možne vire napak.

V nekaterih verzijah Disneyeve metode se pojavi tudi četrta vloga – nevtralni član (the neutral).

Nevtralni član – je opazovalec in svetovalec, podpira proces in vse udeležence pri njihovih vlogah.

Disneyeva metoda kreativnosti
Disneyeva metoda kreativnosti

Uporaba Disneyeve metode

Disneyevo metodo lahko uporabljamo individualno ali v skupini. Če metodo uporablja posameznik, se pri reševanju problema najprej postavi v vlogo sanjača, nato realista in na koncu v vlogo kritika. Ko metodo uporabljamo v skupini ljudi, vsak posameznik prevzame svojo vlogo (nekdo je sanjač, drugi realist in tretji kritik). Vloge nato menjavamo, dokler se vsak ne preizkusi v vsaki vlogi, ali pa je problem rešen. V skupini lahko metodo uporabljamo tudi tako, da se najprej vsi postavimo v vlogo sanjača, nato v vlogo realista in na koncu v vlogo kritika.

Business People Diverse Brainstorm Meeting Concept
Foto: Rawpixel Ltd iz iStock

Kot rezultat naloge si lahko tekom procesa pomagamo z naslednjimi vprašanji, na katera poskušamo odgovoriti.

  • Katere (sanjske) ideje bi morali uporabiti?
  • Katere realne korake je treba sprejeti?
  • Katere točke je treba med izvajanjem nujno upoštevati?

Nekaj nasvetov

  • Disneyevo metodo lahko uporabljamo za generiranje idej, definiranje strategij, analizo problemov, pomembne odločitve…
  • Vloge morajo biti jasno določene (kdo je kdo in kaj kdo počne).
  • Če je le mogoče, je uporabno, da imamo moderatorja. Nekoga, ki metodo pozna in lahko vodi debato, ter nas hitreje pripelje do željenih rezultatov.
  • Priporočljivo je, da imajo vsi udeleženci na voljo enako časa.
  • Kljub temu, da udeleženci prevzemajo različne vloge, je cilj vaje sodelovanje, podpiranje drug drugega in iskanje skupnih rešitev.

Junior novinar

VIRt2inofrmatik.de
Prejšnji članekRog Pony kolesa so spet IN!
Naslednji članekOcena filma: Hitri in drzni X
Maša Kraljič

Junior novinar

Uporabljamo Akismet za manjšanje neželenih oglasnih komentarjev (spam). Politika zasebnosti.