Introvertiranost oziroma ekstrovertiranost je ena najpomembnejših karakternih lastnosti. Pri tem nobena ni boljša ali slabša, je pa res, da svet pogosto deluje v prid ektrovertiranih. Tipične lastnosti introvertiranih posameznikov se na prvi pogled zdijo manj primerne za uspeh na določenih delovnih mestih, predvsem, ko gre za vodenje in management. A v resnici kot introvert niste nič manj uspešni od svojih ekstrovertiranih sodelavcev. Ključno je le, da svoje lastnosti izkoristite v svoj prid.
Ustvarite si okolje za uspeh
Poskrbite, da vam delovno okolje zagotavlja pogoje, ki jih potrebujete za fokus. Zaprite vrata ali poiščite miren prostor brez stalnih motenj. S sodelavci postavite jasne meje. Če delate v odprti pisarni, si določite del dneva, ko ne želite, da vas kdorkoli zmoti. Zmanjšajte hrup: uporabite čepke za ušesa ali slušalke z odpravljanjem hrupa. V nekaterih primerih so smiselne tudi določene prilagoditve – če vam zares pomagajo pri produktivnosti. Danes številna delovna mesta omogočajo delo na daljavo ali hibridni model. V današnjem svetu vam tudi tehnologija lahko močno pomaga. Komunicirate lahko preko e-pošte ali platform, kot je Microsoft Teams, s čimer zmanjšate količino neposrednih interakcij.
Pripravite urnik, načrtujte sestanke
Priprava na sestanke lahko introvertom pomaga, da se počutijo bolj samozavestno in imajo več nadzora. Vnaprej si priskrbite dnevni red in pripravite vprašanja. Po sestanku pošljite e-pošto, da potrdite dogovore in se izognete nepotrebnim dodatnim razpravam. Pri načrtovanju sestankov je pomembno, da se ne preobremenite. Pustite si dovolj časa med obveznostmi, da si lahko obnovite energijo.
Ne zanemarite mreženja
Mreženje je pomemben del kariere, vendar ga lahko kot introvert vsaj nekoliko prilagodite svojim preferencam. Osredotočite se na pogovore ena na ena, ki so manj naporni. Po sestankih pošljite osebna sporočila, da poglobite odnos. Če se udeležite dogodka ali druženja, si določite čas, ki ga boste tam preživeli. To vam pomaga ohraniti občutek nadzora.
Z vodstvom komunicirajte samozavestno
Čeprav govorni nastop pred drugimi morda ni vaše najmočnejše področje, lahko še vedno jasno in samozavestno komunicirate z nadrejenimi. Ključno je, da se pripravite. Če vam ni treba improvizirati, se bo vaša samozavest povečala. Če je mogoče, svoje misli najprej zapišite in jih posredujte v pisni obliki. Na sestanke pridite pripravljeni in profesionalni. Tako boste bolj učinkoviti in boste ohranili večji občutek nadzora nad situacijo.
Izkoristite introvertiranost
Introvertiranost ni pomanjkljivost, temveč vaša lastnost. Ostanite zvesti sami sebi – razvijajte komunikacijske veščine, vendar ne silite v osebnost, ki ni vaša. Osredotočite se tudi na vaše prednosti, ki med drugim vključujejo poslušanje, analizo in strateško razmišljanje. Vseeno pa se ne izolirajte preveč in načrtujte tudi čas za pogovor z drugimi. Gradnja kakovostnih odnosov ena na ena bo verjetno vaša prva (in pametna) izbira.
