ŠtudentEdini pravi spletni portal za mlade

Študenti se lahko tudi letos regijske konference medijskih trendov SEMPL z malce sreče udeležijo brezplačno. Organizator jim namreč v sodelovanju s podjetjem SPAR Slovenija podarja 50 brezplačnih dvodnevnih kotizacij. 

Študenti, ki jim bo žreb naklonjen, se bodo lahko 24. in 25. novembra v Portorožu brezplačno udeležili konference SEMPL in prisluhnili uveljavljenim govorcem iz regije in tujine ter spoznavali najnovejše marketinško-komunikacijske trende, kot so na primer: vloga umetne inteligence v marketingu, zagotavljanje stalne poslovne rasti, učinkovito povezovanje podatkov, razvijanje prodornih idej, strateško pripovedovanje zgodb, viralne spletne vsebine in podobno.

Svoje veščine bodo še dodatno razvijali na uporabnih delavnicah, kjer se bodo med drugim naučili, kje dobiti real-time podatke o poteku oglaševalskih kampanj, kako lansirati blagovno znamko na digitalnih kanalih, kako se spreminja gledanost televizije ob upoštevanju časovnega zamika ter kako internet stvari vpliva na oglaševanje.

Na 18. SEMPL-u bodo podeljene tudi nagrade Sempler, ki nagrajujejo najboljše medijske strategije leta v regiji.

In kako do brezplačne kotizacije? Na straneh konference SEMPL in podjetja SPAR Slovenija na Facebooku se bo v začetku novembra začela nagradna igra, v kateri lahko sodelujejo vsi, ki imajo status študenta. Teden dni pred konferenco bo potekalo žrebanje izmed vseh sodelujočih v nagradni igri in takrat bodo znani tudi dobitniki 50 brezplačnih dvodnevnih kotizacij za udeležbo na SEMPL-u.

Vsi tisti, ki ne bodo imeli sreče in si vseeno želijo zagotoviti svoje mesto na SEMPL-u, pa se lahko prijavijo preko spletne prijavnice. Kotizacija za študente znaša 100 EUR + DDV (redna cena je sicer 505 EUR + DDV).

Več informacij o konferenci SEMPL je na spletni strani www.sempl.si in družbenih omrežjih:

Facebook: https://www.facebook.com/SeminarSEMPL

Twitter: https://twitter.com/SEMPL

Instagram: https://instagram.com/SEMPL_mediatrendsconference

Snapchat: SEMPLconference

Prvi študijski mesec je tudi letos minil v znamenju študentske krvodajalske akcije »Častim pol litra!«. Organizatorji projekta – Študentska organizacija Slovenije (ŠOS) in njene organizacijske oblike – smo krvodajalske akcije organizirali v 16 krajih po vsej Sloveniji, udeležilo pa se jih je več kot 1000 študentov.
 
Študentska krvodajalska akcija »Častim pol litra!« je že tradicionalni projekt, ki ga študentske organizacije v sodelovanju z Zavodom RS za transfuzijsko medicino in Rdečim križem Slovenije organiziramo dvakrat letno – oktobra in aprila. Vsako leto se akciji pridružuje večje število študentov, ki se zavedajo, da krvodajalstvo predstavlja nadvse pomemben del zdravstvenega sistema, saj bolnikom omogoča ustrezno oskrbo s krvjo.
 
Letošnjo akcijo so z donacijo znova podprle tudi Lekarne Maribor, ki so vsakemu krvodajalcu podarile prehransko dopolnilo, ki bo študentom v prihajajočih hladnih dneh pomagalo pri krepitvi imunskega sistema in ohranjanju zdravja.
 
Hvala vsem, ki ste s tako plemenitim dejanjem, kot je darovanje krvi pripomogli k uspešno izpeljani akciji in, kar je še pomembneje, k zdravju številnih bolnikov v slovenskih bolnišnicah.
 
Se vidimo aprila, ko bomo ponovno častili, do takrat pa nas spremljajte na naši spletni strani www.castimkri.si in Facebook strani Častim pol litra, kjer bomo med drugim obveščali tudi o aktualnih potrebah po posameznih krvnih skupinah.

Predstavniki študentskih klubov Slovenije so izvolili novo vodstvo svoje krovne organizacije. Po dveh letih vodenja se je od svoje funkcije poslovila Špela Oset iz Celja, in jo predala Primorki Patriciji Premrov, večletni aktivistki Zveze ŠKIS in nekdanji vodji Odbora za izobraževanje. Podpore pa predstavniki študentskih klubov niso izkazali le novemu vodstvu, temveč tudi novemu članu Zveze ŠKIS, Klubu zamejskih študentov, ki se je javnosti sicer predstavil že na letošnji Škisovi tržnici.

V soboto je na Mariborskem Pohorju potekala volilna skupščina Zveze študentskih klubov Slovenije (Zveze ŠKIS), na kateri je nekdanje vodstvo Zveze predstavilo svoje delovanje v preteklem mandatu, novoizvoljena ekipa pa cilje in načrte, ki jih ima za delovanje v prihodnosti. Patricija Premrov, 24-letna študentka magistrskega študija na Ekonomski fakulteti, ki prihaja iz Hruševja, si je ob izvolitvi zaželela, da bi med njenim mandatom Zveza ŠKIS in študentski klubi postali še samostojnejša entiteta, ki stopa svojo pot in se tako loči od dejavnosti drugih organizacij iz iste sfere delovanja.

Poleg nove predsednice so študentski klubi volili tudi člane Glavnega odbora, Nadzorne komisije in Varnostnega sveta. V Glavni odbor so bili izvoljeni Simon Šoln (podpredsednik Zveze ŠKIS in predsednik Varnostnega sveta), Nina Plank (vodja Odbora za dijake), Urša Leban (vodja Mednarodnega odbora), Matej Drobnič (vodja Odbora za visoko šolstvo), Petra Dermota (vodja Odbora za socialo in zdravstvo), Sandra Križanec (vodja Upravnega odbora operativnega dela), Tina Šoln (vodja Odbora za izobraževanje), Jon Pelko (administrator) in Vesna Arlič (blagajničarka). Nadzorno komisijo bodo v naslednjem mandatu predstavljali Ilija Buzar, Žan Kavčič, Lučka Ilc, Tim Gumilar in Domen Balantič, predstavniki posameznih regij, ki sestavljajo Varnostni svet Zveze ŠKIS, pa bodo Iris Ambrož, Varja Božič, Mark Perko, Jaka Trilar, Miha Zupančič in Andraž Bebar.

Patricija je ob izvolitvi izrazila željo po vzpostavitvi še učinkovitejšega notranjega delovanja in vključevanja mladih visoko motiviranih posameznikov, ki bodo v prihodnosti soustvarjali in vodili Zvezo ŠKIS. Poudarila je, da je treba ravno učenju novih in mlajših aktivistov, prenosu znanja glede organizacije Škisove tržnice in spodbujanju študentskih klubov k aktivnemu delovanju dijaških sekcij posvečati največ pozornosti, saj se bosta le tako ohranila duh in ideja organiziranja mladih v študentske klube.

Da študentsko organiziranje živi tudi zunaj lokalnih skupnosti po Sloveniji, so Zvezo ŠKIS pred dobrim letom dni opomnili zamejski študenti, ko so nanjo zaradi podobnih interesov in delovanja v okviru Kluba zamejskih študentov naslovili prošnjo za včlanitev. Klub, katerega glavni namen je podpora slovenskim študentom iz Italije in organizacija manjših, a uspešnih dogodkov za njihovo združevanje, se je javnosti predstavil že na Škisovi tržnici 2016, uradno pa ga je Zveza ŠKIS pod svoje okrilje sprejela na sobotni skupščini. Ob ustanovitvi leta 1994 je Zveza ŠKIS štela 25 študentskih klubov, Klub zamejskih študentov pa se ji je pridružil kot 57. član. V želji, da bi v naslednjem letu moč Zveze ŠKIS rasla in nadaljevala izjemno tradicijo, ki stoji za njo, je naklonjenost zamejskim študentom izrazila tudi nova predsednica, in poudarila, da je moč Zveze ŠKIS prav vsak posamezni študentski klub.

Agencija Collegium Mondial Travel in Radio Antena, organizatorja jubilejnega 10. Ritma mladosti, sta pripravila druženje z nosilci programa. Na voljo je še manj kot 3.000 vstopnic za glasbeni spektakel leta v Areni Stožice (9/12).

Vaja bendov, ki bosta v nastopila v eni zgodbi SIDDHARTA x BIG FOOT MAMA, sproščeno druženje ob kosilu in tiskovna konferenca z vsemi ključnimi protagonisti so v nekdanji tovarniški kompleks v Zeleni Jami v Ljubljani, kjer ima prostore za vaje vsaj ducat domačih bendov, privabili večji del domačih medijev, ki spremljajo dogajanje na glasbeni in družabni sceni.

Vpleteni so povedali, da tečejo priprave na desant na Stožice po načrtih, veseli pa jih dober sprejem zgodbe v javnosti. Big Foot Mama sicer svojih predelav Siddharte še ni izpilila do te mere, da bi kakšno zaigrala pred kamerami, a prisotni so lahko začutili pozitivni kreativni nemir, ki spremlja ta, za naše okvire, enkratni projekt. UMEK, ki bo zaključil več kot 8-urni glasbeni spektakel pri tem ne zaostaja, saj bo to njegov edini domači nastop letos in sploh prvi v Stožicah, kjer je reden gost na košarkarskih tekmah, tam pa si je že ogledal tudi Calvina Harrisa in Tiesta, tako da sploh ne dvomi, da bo to res nepozaben žur, o katerem se bo še še dolgo govorilo kot o presežku.

Tako sodelovanje obeh bendov kot Umekov prvi nastop v Stožicah se bosta zgodila na pobudo potovalne agencije Collegium Mondial Travel, ki je po besedah enega od lastnikov, Dominika S. Černjaka, ob 20-letnici že prepoznavna po svojih vrhunskih glasbenih produktih, saj soustvarja tudi festivale, kot so Ultra Europe, Spring Break Island, Hideout, Barrakud, letos pa bodo za novo leto v zagrebški areni gostili Armina van Burena s pol ducata didžeji svetovnega ranga. Jean Frbežar je kot predstavnik Radia Antena opozoril še na obvezno tujo zvezdniško kvoto, ruski tandem FILATOV & KARAS, ki je leto zaznamoval s hitom ‘Don't Be So Shy' (Imani), zdaj pa že pridno niza nove plesne hite, s katerimi bo razplesal Stožice.

Kot kaže pa bo Arena Stožice 9. decembra pretesna za vse ljubitelje glasbenih presežkov, saj je za 10. Ritem mladosti na voljo še manj kot 3.000 vstopnic in nekaj VIP lož. Karte prodaja Eventim, VIP aranžmaje pa Collegium Mondial.

Vse o Ritmu mladosti 2016 na www.facebook.com/events/260043577696808/

Tokrat imamo za vas nagradno igro, kjer vam podarjamo dve super nagradi – powerbank (mobilno baterijo) in naglavne slušalke.

Tokrat imamo za vas nagradno igro, kjer vam podarjamo dve super nagradi – powerbank (mobilno baterijo) in naglavne slušalke. 

Nagradno igro smo vam pripravili skupaj s partnerji Računalniške novice in MojaObčina.si. Medtem ko lahko pri prvih prejmete odličen powerbank (mobilno baterijo), pa se lahko pri MojiObčini.si potegujete za super naglavne slušalke. Te zanima?

V današnjem svetu velike uporabe pametnih telefonov so powerbanki že skoraj nujno zlo, zato je takšen idzelek več kot dobrodošel. FANTEC naglavne slušalke pa so prijetnega videza in odlične kvalitete. 

Torej klikni, sodeluj in z malo sreče bo nagrada tvoja! 

POWERBANK lahko dobiš TUKAJ

NAGLAVNE SLUŠALKE lahko dobiš TUKAJ

Zavod Ypsilon je v septembru pričel z izvedbo inovativnega projekta  Made with Y. V Zavodu se zavedajo aktualne problematike brezposelnosti mladih na eni strani in težav pri zaposlovanju kompetentne mlade delovne sile na strani zaposlovalcev, zato so se izziva lotili proaktivno in postali pobudnik in izvajalec projekta Made with Y. Zavod Ypsilon je generator številnih socialnih inovacij. 

Septembra 2016 je bilo na Zavodu RS za Zaposlovanje prijavljenih 19,88% registriranih mladih brezposelnih med 15. in 29. letom ter 12,5% med 25. in 29. letom. V Zavodu Ypsilon si želijo mlade iskalce zaposlitve opolnomočiti s potrebnimi znanji ter kompetencami, ki jih potrebujejo za uspešen nastop na trgu dela in jih povezati z zaposlovalci, ki bodo v prihodnosti iskali nove kadre. Projekt je tako namenjen  dijakom in študentom zaključnih letnikov, mladim iskalcem zaposlitve ter brezposelnim  mladim na eni strani ter podjetnikom, ki iščejo kompetenten  kader za zaposlitev na drugi strani.

Namen projekta je namreč prek spodbujanja inovativnih oblik mladinskega dela z inovativnimi pristopi reševati problematiko brezposelnosti mladih in med mladimi spodbujati aktivno državljanstvo. Aktivnosti projekta so usmerjene k dosegu dviga zaposljivosti in trajne zaposlenosti mladih med 15. in 29. letom ter dvigu stopnje aktivnega državljanstva. S široko partnersko mrežo organizacij iz različnih področjih delovanja predstavlja unikum  in ima zelo velik potencial na lokalni, regionalni in nacionalni ravni. Cilj programa je vzpostaviti učinkovito in dolgoročno povezavo med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve, ki predstavlja tudi kasnejšo možnost zaposlitve.

V sodelovanju z mrežo podjetništva CEED Slovenija bodo v dialogu s podjetji vsakega sodelujočega mladega iskalca zaposlitve opolnomočili s kompetencami, veščinami in znanjem po meri za zaposlitev v določenem podjetju ali organizaciji na območju celotne Slovenije. Projekt se namreč izvaja na nacionalni ravni. Posebnost projekta so metode igrifikacije in matching-a, s katerima bodo mlade iskalce zaposlitve ves čas projekta povezovali s podjetji glede na njihove kadrovske potrebe.

Ob otvoritvi projekta Made with Y je v torek 25.10.2016 na Ekonomski fakulteti v Ljubljani potekal posvet o inovativnih oblikah zaposlovanja mladih. V okviru posveta je potekala okrogla miza z gosti, ki so predstavili različne vidike kako reševati problematiko brezposelnosti mladih in vprašanje kompetenc, ki jih mladi potrebujejo za uspešen  nastop na trgu dela. Izzive in potrebe podjetnikov je predstavil Matej Delakorda, predstavnik mreže podjetništva CEED Slovenija, vidik mladih iskalcev zaposlitev pa je izpostavil član Zavoda Ypsilon, Jernej Pišljar. Anamarija Meglič, direktorica Zavoda Ypsilon je predstavila dodano vrednost projekta in inovativne rešitve ter metode, ki bodo pri projektu uporabljene. Posvet je vodil Miha Žefran, strokovni sodelavec projekta Made with Y v Zavodu Ypsilon.

Anamarija Meglič, generalna direktorica Zavoda Ypsilon in predstavnica izvajalca projekta Made with Y: »Kljub temu, da na trgu dela so priložnosti in delovna mesta, da obstajajo izobraževalni programi za mlade, opažamo pomanjkanje kompetenc pri mladih za delo in življenje v 21. stoletju. Zato želimo s projektom Made with Y mlade opolnomočiti, da bodo na trgu dela nastopali učinkovito ter jih skozi projekt povezati z delodajalci. Cilj je vzpostaviti pravo povezavo med mladim iskalcem zaposlitve in podjetjem ter doseči trajno zaposlitev. V projektu bodo uporabljene inovativne metode in prakse, kot so metoda »matchinga«, »coatching« mladih,  igrificiran izobraževalni proces ter »peer to peer« učenje. Gre za metode, ki omogočajo zapolnjevanje vrzeli med formalno izobrazbo, ki jo pridobijo mladi in kompetencami, ki jih potrebujejo za  uspešno opravljanje dela v nekem podjetju oz organizaciji.  S projektom želimo dvigniti zaposljivost mladih ter jih spodbuditi, da stopijo iz cone udobja  – jih motivirati ter spodbuditi, da izkoristijo priložnosti, če se jim ponudijo.«

Matej Delakorda, predstavnik mreže podjetništva CEED Slovenija: »Veliko je projektov, ki spodbujajo izobraževanje mladih, malo pa je takih, ki bi usposabljali in pripravljali tudi podjetja  za pridobivanje novih kadrov. V CEED Slovenija osebno poznamo podjetnike, saj z njimi vsakodnevno delamo že 10 let, zato poznamo njihove konkretne potrebe in izzive  s katerimi se soočajo. Gre za neko skupnost, saj je med nami vzpostavljeno zaupanje in lojalnost, kar nam omogoča, da razumemo kakšen kader potrebujejo podjetniki – želijo si dober kader, ne samo dobre zaposlene. Torej kader, ki je motiviran, učinkovit in se dobro vklopi v klimo podjetja. Glavna  izziva podjetnikov sta, da potrebujejo točno določen kader, primeren glede na fazo v kateri se podjetje nahaja ter nato na kakšen način vpeljati novo osebo v podjetje.  S projektom Made with Y želimo spodbuditi, da bi uvajanje novih zaposlenih potekalo preko mentorstva, pripravništva ali v obliki prakse. S projektom smo inovativni v preprostosti, saj bomo s projektom zapolnili vrzel med mladimi iskalci zaposlitve in zaposlovalci. S projektom namreč želimo izobrazit obe strani – mladim bomo dali dodatna znanja in kompetence, podjetnike pa izobrazili, kako postati dobri zaposlovalci ter na ta način tudi privabiti ustrezen in kompetenten kader. Inovativno je to, da bomo povezali obe ciljni javnosti, ki ju z Zavodom Ypsilon zelo dobro poznamo.«

Jernej Pišljar, predstavnik mladih in član Zavoda Ypsilona: »Ključni problem mladih je, da nas je ravno zaradi prenasičenosti informacij in »neskončno« možnosti strah pristopiti in navezati stik z delodajalci. Inovativni načini zaposlovanja, kot je projekt Made with Y pa spodbujajo tudi drugačno razmišljanje pri mladih. Mladim nudijo priložnost, da so odprti za nove ideje in omogočajo spoznavanje novih ljudi. Delodajalci danes iščejo osebe, na katere se lahko 100% zanesejo. Zaposlovalec mora poskrbeti za zadovoljstvo svojih zaposlenih, kar pa poskuša program Made with Y tudi doseči ter delodajalce na ta korak pravilno pripraviti.«

Tanja Golčman, študentka podiplomskega študija Evropskih poslovnih študij in članica Zavoda Ypsilon: »Mislim, da je projekt Made with Y odličen način iskanja nove delovne sile kot tudi delodajalca. Trenutni problem je, da je ogromno nezaposlenih mladih, ki imajo veliko znanja, na drugi strani pa nimajo zadostnih delovnih izkušenj, ki jih za določeno mesto zahteva delodajalec. Upam, da bodo delodajalci videli korist v projektu – torej mlado osebo, ki morda nima vseh potrebnih pogojev, ampak je šla skozi dodaten proces izobraževanja oziroma pridobivanja dodatnih kompetenc, ki bi njihovem podjetju prišle prav, kar pa dokazuje, da je ta oseba željna sprememb, dodatnega izobraževanja in napredka.«

Svoje mnenje o potrebah gospodarstva in podjetjih po kompetentnih mladih kadrih so podali tudi izkušeni managerji:

Robert Ličen, direktor mreže podjetništva, CEED Slovenija: »Podjetniki pri nas vsakodnevno izražajo potrebo po kadrih. Največ jih potrebuje kader, ki je hiter, fleksibilen, željan dokazovanja in ima strokovno znanje. Delo v privatnem podjetju se namreč od dela v javnem sektorju ali velikih podjetjih med seboj precej razlikuje –  ključno je, da moraš biti v manjšem privatnem podjetju pripravljen prijeti z vsako delo in da v zameno običajno dobivaš del plače v denarju, večinoma pa v obliki znanja in izkušenj.«

Nataša Rojec Spindler, SAP Slovenija (SAPGlobal Partner Organisation Solution Center Manager):

»Spremembe kot so digitalna transformacija, industrijska revolucija 4.0, novi načini komunikacije in oglaševanja zahtevajo tudi drugačen način razmišljanja zaposlenih, predvsem v naši branži. Danes se išče ljudi, ki znajo razmišljati izven okvirov in so sposobni delovati v virtualnih in multikulturnih skupinah, taki,  ki nenehno osvajajo nova znanja in so se spodobni prilagajati spremembam ali pa so celo sami nosilci sprememb. Mladi se morajo zavedati, da lahko uspejo le z načinom razmišljanja, ki je usmerjen v prihodnost, sprejemanjem odgovornosti za svoja dejanja ter tako, da stojijo za svojimi odločitvami in željami.«

Andrej Božič, generalni direktor Steklarne Hrastnik: »Sposoben mlad kader v zrele organizacije s svojim delom vnaša novo energijo in znanja, neobremenjen pogled od zunaj ter ambicijo doseči nemogoče. Pri tem pa je pomembno, da organizacija ustvari urejeno in stimulativno okolje, katero dovoljuje učenje iz napak, kar posledično vpliva na razvoj mladih in jim daje možnost, da izkoristijo svoje potenciale. Zadovoljni zaposleni pa so ne le bolj odzivni in fleksibilni, ampak so v takem okolju tudi bolj motivirani in pripravljeni v delo vložiti več energije in napora. In to so potenciali, lastnosti, ki jih potrebujemo v Sloveniji, da ne le držimo korak s trendi, ampak jih tudi ustvarjamo.« 

Iščeš zaposlitev? Prijavi se in postani Made with Y profesionalec po meri podjetij! Za več informacij in sodelovanje v projektu se lahko prijaviš na tej povezavi.  

Imate težave z iskanjem mlad kader? Zaposlite mladega profesionalca po vaši meri! Za več informacij in sodelovanje v projektu se lahko prijavite na tej povezavi.

Na frekvencah 101,6 MHz in 87,7 MHz ter na www.radiosalomon.si lahko vsako noč poslušate največje svetovne zvezde – nedelja pa je dan za domače junake.

Kot radio, ki je že več kot dvajset let najbolj tesno povezan s plesišči, je Salomon tudi rezidenčna frekvenca izbranih svetovnih DJ-zvezd. Glasbo v Salomon klubu, ki je odprt skoraj vse noči v tednu, izbirajo in mešajo Armin Van Buuren, Tiesto, house kolektiv CR2, Ultra, Paul Oakenfold, Sander Van Doorn, R3hab, Chuckie, Avicii, Nicky Romero, Nari & Milani in Afrojack.

NEDELJA JE DAN ZA NAŠE!

Vsako nedeljo ob 23h glasbo v Salomon klubu izbirajo izbrani domači mojstri – Mike Vale, David Mel, Angel Anx in Devious ter varovanci agencij Supra in EEMM. 23/10 ne zamudite posnetka Valetovega nastopa iz Chicaga, 30/10 bo s housom stregel Devious, 6/11 bo agencija EEMM za ogrevanje pred novi slovenskim nastopom gostila Funkermana, prihodnje najave pa ujamete tudi na FB Radia Salomon.

– – – – – –

PO 00.00 – PO 01.00: I’ll House You with NARI & MILANI

PO 01.00 – PO 02.00: I Need R3HAB

PO 02.00 – PO 03.00: Dirty Dutch with CHUCKIE

PO 23.00 – TO 01.00: UMF Radio by ULTRA

TO 01.00 – TO 02.00: Protocol with NICKY ROMERO

TO 02.00 – TO 03.00: Identity with SANDER VAN DOORN

TO 23.00 – SR 01.00: ASOT with ARMIN VAN BUUREN

SR 01.00 – SR 03.00: Planet Perfecto with PAUL OAKENFOLD

ČE 23.00 – PE 02:00: Jacked Radio by AFROJACK

PE 00.00 – PE 02.00: TIESTO’s Club Life

PE 02.00 – PE 0.3.00: CR2 Live & Direct

NE 23.00 – NE 24.00: Levels with AVICII (3. nedeljav mesecu) / Mike Vale, EEMM, Supra Music, Devious, David Mel, Angel Anx … 

Nostalgija, ki vrača dance hite 90. let v prvi plan z velikimi dvoranskimi spektakli po vsej Evropi, uteči pa je ni mogla niti Ibiza, je vse močnejša tudi pri nas – kar se kaže tako v reaktivaciji nekaterih domačih pevcev in skupin, gostovanjih tujih zvezdnikov, kot so Snap!, Gigi D'Agostino, Prezioso in Corrona, in priljubljenosti ‘trash' partyjev.

Če ste na plesiščih najbolj uživali v 90. letih in takoj po skoku v novo tisočletje (ali pa to glasbo odkrivate šele zdaj) in vas ni sram prizanti, da se radi znorite na nalezljive refrene, veste, da so bili kralji dvoranskih žurov tistega časa Dean On The Mike in ekipa Dee Jay Time. Ikone 90. let vas v nedeljo 30. oktobra vabijo na tradicionali Dee Jay Time Back In Time Helloween v ljubljanskem klubu Top Six, kjer se boste lahko znoreli na klasične plesne hite (tudi kakšnega tršega!), ki so zaznamovali že skoraj četrstoletja programa Radia Salomon, Power Mixe in Bele albume.

Ogrevanje za ultimativni 90s žur z junaki tistega časa že dnekaj dni teče na Radiu Salomon. Dean je tako prejšnji teden prvič po 13. letih na kup zbral vse štiri članice skupine Power Dancers, spomine na nepozabne plesne remikse obujal z Janom Plestenjakom in skupino Flirt, v čertek ob 18h pa lahko na Radiu Salomon in www.radiosalomon.si prisluhnete še gostovanju fantovske skupine Game Over. 

Neformalna izobrazba je poleg šolanja vse pomembnejši dejavnik, ko se mladi soočajo z iskanjem prve zaposlitve. Ideja za noVEMber je vzklila iz opažanja, da med študenti obstaja splošno nepoznavanje koncepta mehkih veščin. Ti se povečini ne zavedajo njihovih koristi pri delu za študij, iskanju prve zaposlitve ali pri drugih aktivnostih, ki se jih lotevajo v svojem prostem času.

Pod sloganom Naj te čreda ne ujame! želijo organizatorji sporočiti študentom, da so mehke veščine pogosto glavna konkurenčna prednost, ki jih loči od množice prav tako diplomiranih kolegov ter ozavestiti njihovo pomembnost tako pri kariernem, kot tudi pri osebnostnem napredku.

S pomočjo noVEMbrskih delavnic, bodo študentje v praksi spoznali, koliko se lahko v kratkem času na zabaven način naučijo o sebi in svojih sposobnostih. Da bo letošnji noVEMber resnično jesensko pisan, se boste lahko treningov udeležili tako v slovenskem kot angleškem jeziku.

V noVEMbru se bo tako na različnih lokacijah v Ljubljani odvilo 24 brezplačnih delavnic na temo mehkih veščin, namenjenih študentom ter mladim diplomantom. Delavnice bodo kot vsako leto potekale v torek, sredo in četrtek od 17:00 do 20:00, več podrobnosti o programu pa lahko najdete na spletni strani www.noVEMber.si ali na Facebook strani projekta.

noVEMbra si le vzemite čas in ga koristno preživite v družbi najboljših trenerjev ter proaktivnih mladih, ki bodo poskrbeli, da vas čreda ne ujame!

Študentje, soočeni z različnimi oblikami invalidnosti, bodo jutri, 26. oktobra 2016, opozarjali na problematike, s katerimi se soočajo tekom študija. Na celodnevnem dogodku na Študentskem kampusu se bodo zvrstila različna predavanja, okrogla miza ter zabavni program z dobrodelnim srečelovom in koncertom skupine NiJE.

Za študente, ki so soočeni z različnimi oblikami invalidnosti, že dvajset let skrbi Društvo študentov invalidov (DŠIS), ki zagovarja njihove interese ter izvaja programe pomoči, ki izboljšujejo položaj študentov invalidov na področju izobraževanja, bivanja in zaposlovanja. Ob svoji dvajsetletnici delovanja društva bomo s celodnevnim dogodkom Dostopna univerza, ki ga organizira ŠOU v Ljubljani skupaj z DŠIS, opozorili javnost na problematiko študentov invalidov. V sredo, 26. oktobra, bodo v večnamenski dvorani Kampusa potekala predavanja na temo različnih vidikov težav, ovir in problematik, s katerimi se srečujejo študenti, soočeni z različnimi oblikami invalidnosti.

Pod imenom Dostopna univerza bodo od 9.30 dalje potekale predstavitve, predavanja in okrogla miza na temo podpore študentom invalidom, ki jo nudi Univerza v Ljubljani, zagotavljanja primerne nastanitve in bivanja, kariernega razvoja študentov invalidov, vloge tutorstva pri ponujanju podpore študentom invalidom ter vloge ŠOU v Ljubljani na področju sociale in vključevanja študentov invalidov. Predstavljen bo tudi primer dobre prakse podpore študentom s posebnimi potrebami na Ekonomski fakulteti. Osrednji, vsebinski del se bo zaključil z okroglo mizo z naslovom »Študenti invalidi nekoč in danes«.

Tekom predavanj bodo potekale tudi delavnice z naslovom »Izkušnja spreminja«, s pomočjo katerih se bodo lahko udeleženci spoznavali s svetom invalidnosti. Delavnice bodo ponujale možnost preizkusa hoje z belo palico, spoznavanja različnih družabnih iger za slepe in slabovidne, možnost vožnje z invalidskim vozičkom ter preizkus drugih pripomočkov, ki jih vsakodnevno uporabljajo invalidi.

Od 15. ure dalje pa bosta potekala pogostitev in dobrodelni koncert s skupino NiJE, ki na vsakem svojem koncertu poslušalce razveseli z odmerkom pozitivnega pop rocka. Zasedba je pred kratkim odprla celo koncert Siddharte v Velenju. Vzporedno bo potekal dobrodelni srečelov s pomočjo katerega se bodo zbirala sredstva za opremo kombija, ki bo olajšal vsakdan študentom invalidom.